במהלך פגישה זו, ישנם לא רק ציונים לשבחים של אנשי מכירות מצטיינים, אלא גם שיתוף הידע של מחלקות שונות, ובני המשפחה המצוינים הציגו את הבנתם את העבודה בה הם עוסקים כעת, את סיכום עבודתם הנוכחית ואת התכנון העתידי בצורה של נאומים.
זהו פרס צוות מצוין, הם דבקו בתפיסת השירות "כל דבר קטן של הלקוח, הוא הדבר הגדול שלנו" ותפיסת השירות "שביעות רצון הלקוחות למטרה, עברה שיפור מתמיד כאמצעי" מושג האיכות, זכה להכרה רבה על ידי הלקוחות, במחלקות השונות של החברה כדי לסייע זה לזה, הם צברו כדי להשיג את צרכי הלקוח, ולבסוף ראה את הכנות שלנו לאחר ביצוע הזמנה גדולה. הם לא רק השיגו את מטרות הביצועים שלהם, אלא גם הובילו את הקבוצה להשיג את ההופעות במקום הראשון והשני. ההתמדה והגישה החיובית שלהם כלפי הלקוחות היא רוח ששווה ללמוד, בין אם זה בעבודה, בחיי היומיום כדי לטפל בעצמם ובחברים אנחנו גם צריכים לתת יותר סבלנות וטיפול.
פרס העובד המצטיין הוא כי בני המשפחה עסוקים בעבודה שלהם, אבל גם לעזור באופן פעיל עמיתים אחרים הזקוקים לעזרה, למשל, כאשר יש יותר הזמנות, הם גם לוקחים את היוזמה ללכת למפעל כדי לעזור לארוז ולשלוח, מבלי לעכב את תקופת המשלוח של הסחורה.
זהו הזוכים בפרסי שיתוף הידע ושיתוף הידע של המוצר, שיתוף הידע במוצרים בכל חודש, שיתוף ידע עסקי ותוכן שיתוף אחר, אך גם מאפשרים לנו לקצור ישירות את הידע של תפקידים שונים. זה הקל מאוד על ההבנה והתקשורת שלנו של עבודה בתפקידים אחרים.
פגישה זו יכולה לא רק להגביר את ההבנה של ידע המוצר, לזהות כיצד לקחת לקוחות ברצינות, ואת הבגדים collocation של עבודה יומיומית, אלא גם לעורר את המוטיבציה של העובדים לעבוד באופן פעיל. אחרי שלמדנו מהדוגמאות המצוינות של אחרים, אחרי שקיבלנו השראה משלנו, איזו סיבה יש לנו לא לעבוד קשה?